据曼谷邮报报道，劳工部正在要求企业停止对求职者进行艾滋病*检测，此举是为了减少工作场所中的歧视性行为。
劳动保护和福利部（DLPW）表示，多达30％的艾滋病*携带者在招聘和受雇期间都因其身体原因受到雇主的歧视。艾滋病权利基金会（FAR）表示，泰国大约有47万艾滋病患者，他们在泰国法律中享有平等的就业权利，劳动保护和福利部有责任通过法律保护他们。
劳动保护和福利部对企业雇主有三点要求：其一是不论艾滋病患者的患病状况如何，雇主都应该公平对待求职者；其二企业应向员工宣传有关艾滋病*的预防传播知识；其三向患病员工提供帮助，以确保他们可以通过*府的社会保障计划获得所需的药物。
局长ApinyaSujittanan说道：“在过去几年中，针对艾滋病患者的医疗技术取得了巨大进步，通过试验，艾滋病患者完全可以与健康员工一起工作，而且不会出现问题。”
恰逢12月1日是世界艾滋病日，劳工部部长表示希望今年能够确保艾滋病患者不受歧视地在社会上生活。
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