在很多人眼中，金融行业有着非常独特的魅力。进入金融行业就意味着“高大上的工作环境、远超其他行业的平均薪资、良好的交际圈”，每年都吸引了大量的学生涌入其中。
实际上，每年金融行业的核心岗位需求总数是非常有限的??
学历?????、学校排名??、知名机构实习经历??、相关证书技能??等往往都是入门的“基础”标准，求职者面临的竞争可想而知。
而不同的岗位根据不同的业务模式设置，天然的造成有些岗位需要细心、耐心等强要求的工作，就会偏爱女生??
那么今天小编就来扒一扒，金融行业有哪些岗位适合女生，或者说那些出身名校、有颜值、又有能力的“高质量女生”都在哪些岗位上？??
女生优势较大的领域??券商研究所机构销售这是一个最容易让学生误解，也是被不了解金融的人深度误解的岗位！??
大部分同学一听到销售就会条件反射地拒绝回避！?这样其实是不专业的表现，在求职指导思想上，也是不够成熟的表现！??包括很多学生家长也是如此，我们要深度了解之后再做判断?
我们在辅导校招时都会说，机构销售是你”误以为看不上，实际上得不到的*金岗位“??
机构销售的平均学历背景——硕士研究生，而且普通高校的研究生一般情况下也难以进入，越是大的券商平台，要求越发的高，例如浙商证券——研究所的机构销售团队基本是、本硕背景，头部的三中一华或是大型公募基金的机构销售，清北复交也是屡见不鲜?
机构销售的实习经历要求——不亚于投行、研究所级别?平台越大，要求越高，没有天际的???♀?
机构销售的专业能力要求——既要充分了解资本市场动态、又要了解产品特点特性、还要了解客户资金属性及需求
机构销售的薪资收入待遇——你说呢？眼红级别！！！平均年薪40—60W??
大部分券商研究所主要是服务买方研究员的，目标客户是公募基金、保险的投资经理/分析师。
其中机构销售主要的工作就是带上自家研究员进行路演，通过分析资本市场当下和未来的热点，了解甲方需求，组织相关的路演活动，让甲方获得更好的体验，争取更高的分仓、打分和佣金。
这个岗位一直以来都是女多男少，相对应的甲方投资经理/分析师是男生比较多，而且求职门槛相对于研究所的研究员也要稍微低一点，仅仅是低一点。
我们以浙商证券为例?????女生比例显而易见
??投行部债券承销
大家对于投行的印象一直都是“重男轻女”，but——债券承销岗位也是女生数量明显多于男生。
这个岗位的工作氛围具体要看平台，如果是国内大型券商的债券承销岗，因为项目优质，数量多，销售团队庞大，所以很多新人入行的主要工作就是做好“维护”，出差较少，与客户联系紧密，而女生做维护的工作会有天生的优势。
如果是国内中小券商的债销，工作难度就比较大了，项目少，质量差，销售难度高，但同样奖励机制也很好。
这种岗位需要从业人员有较好的“开拓精神”，啃下硬骨头，找到“尺度”比较大的资金方，这种情况一般男女都有各自的优势，所以岗位上男女参半。
??固收交易员
这个岗位也是一个性价比很高的岗位，细分为债券交易员和资金交易员，兼具投资、研究和销售属性，一般女性从业者比男性要多。
??公募基金销售
这个岗位这几年受